Memilih untuk berhenti kerja merupakan sebuah keputusan besar dalam hidup seseorang. Keputusan besar memerlukan pertimbangan yang logis dan matang. Sebab memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan merupakan hal yang paling krusial dalam kehidupan seseorang.
Banyak alasan yang membuat seorang karyawan atau pegawai memilih untuk resign dari kantor tempatnya berkerja. Namun boleh jadi alasan yang diutarakan hanyalah alasan belaka yang tidak sesuai dengan faktanya.
Faktanya, seorang karyawan atau pegawai memilih berhenti berkerja adalah untuk menemukan atau mendapatkan pekerjaan yang lebih layak dan menjanjikan untuk kehidupannya kedepan kelak.
Resign bukanlah hal yang baru dalam dunia kerja. Setiap karyawan atau pegawai berhak untuk mendapatkan dan melanjutkan kehidupan yang lebih baik. Keputusan untuk resign juga perlu untuk dijelaskan kepada atasan atau bos. Teman-teman perlu menjelaskan alasan mengapa memilih untuk resign? Kalian juga harus tahu bagaimana cara terbaik untuk resign dari kantor?
Daftar Isi
Alasan Berhenti Kerja
Melanjutkan Pendidikan
Alasan untuk melanjutkan pendidikan bisa jadi merupakan alasan resign yang tidak akan dipermasalahakan oleh bos. Sebab pendidikan juga merupakan hak setiap warga negara. Selain itu mengenyam pendidikan adalah suatu niatan untuk mengembangkan kemampuan personalia.
Justru pihak perusahaan umumnya akan mengatakan jika pendidikan kalian sudah selesai, maka silahkan datang kembali. Kembali untuk melamar pekerjaan dengan posisi yang sesuai dengan riwayat atau pengalaman pendidikan yang baru.
Alasan Keluarga
Harta yang paling berharga adalah keluarga. Alasan untuk berhenti kerja karena keluarga merupakan suatu yang logis, namun klasik. Akan tetapi hal ini dapat berhasil ketika anda benar-benar matang menyiapkan apa saja yang ingin anda sampaikan kepada atasan perihal berhenti kerja karena keluarga.
Berhenti kerja karena keluarga misalnya tempat tinggal keluarga harus pindah ke luar daerah. Selain itu merencanakan mempunyai momongan, agar bisa lebih banyak melakukan kegiatan seru bersama anak dan suami bisa jadi alasan andalan.
Bosan Dengan Pekerjaan dan Mencari Kerja Baru
Mengerjakan pekerjaan yang sama selama bertahun-tahun kadang membuat seseorang merasa cukup dengan pengalaman berkerjanya. Apalagi ketika kantor tidak melakukan pengembangan kemampuan. Maka hal ini dapat digunakan sebagai alasan untuk mencari pengalaman kerja baru.
Untuk seseorang yang masih optimis, berpikiran maju, dan menyukai tantangangan baru, berada dalam lingkungan dan tugas yang sama akan dianggapnya sebagai suatu penghalang kesuksessannya. Beberapa orang yang begini memilih untuk resign dan mencari pekerjaan baru atau malah membuat usaha sendiri.
Gambaran Pekerjaan Tidak Sesuai Kontrak
Karyawan atau pegawai akan menandatangani kontrak kerja sebelum bekerja. Dalam kontrak disepakati apa yang harus dikerjakan dan apa konsekuensi jika tidak dikerjakan. Akan tetapi ketika di lapangan tugas yang diterima melebihi atau tidak sesuai dengan kontrak kerja, maka hal ini dapat digunakan sebagai alasan berhenti kerja. Jangan lupa, kumpulkan bukti-buktinya bahwa ada pelanggaran kontrak.
Gaji Tidak Mencukupi Kebutuhan Sehari-Hari
Besaran biaya kehidupan sehari-hari semakin hari semakin meningkat. Apalagi bagi seorang karyawan atau pegawai dengan penghasilan pas-pasan dan hanya digaji sebulan sekali. Ketika ada tawaran dengan gaji yang lebih tinggi, siapa yang bisa menolak.
Perlu digaris bawahi bahwa apapun alasan yang dimiliki untuk resign, sampaikanlah dengan apa adanya dengan menggunakan tutur bahasa yang baik dan tata cara yang benar. Berikut adalah tips untuk resign dari kantor.
Tips Untuk Berhenti Kerja (Resign)
Bagi karyawan atau pegawai yang ingin berhenti kerja, tentu akan merasakan yang namanya sungkan, takut, khawatir, tidak enak hati, dan sebagainya. Maka dari itu saya berikan sedikit tips bagi kalian yang sudah memantapkan hati untuk resign.
Pertama, berikan kabar kepada atasan setidaknya seminggu sebelumnya dan jangan mendadak dalam hari itu sudah berhenti kerja. Jelaskan kepada atasan anda terkait alasan anda resign. Sampaikan alasan dengan jujur dan terbuka.
Kedua, setelah berbicara dengan atasan maka anda perlu memberi surat pernyataan resign agar lebih resmi. Umumnya setelah menyatakan resign, teman-teman masih tetap harus menyelesaikan pekerjaan yang masih ada selama satu bulan. Biasanya kantor akan mencari pengganti kalian terlebih dahulu, maka berkerjalah dengan optimal dan tetap profesional bagi kantor untuk terakhir kalinya.
Ketiga, tunggu sampai si bos mendapat pengganti ya teman-teman, dan proses serah terima jabatan ke karyawan baru penggantimu dilaksanakan.
Keempat, kembalikan barang kantor kecuali itu sudah menjadi hak miliki kalian. Karena biasanya kantor akan memberi sejumlah barang yang ditujukan untuk kepentingan operasional kantor.
Kelima, memberi ucapan terima kasih kepada kantor harus kita lakukan semata-mata sebagai simbol ucapan terima kasih atas kesempatan yang sudah diberi kepada teman-teman.
Keenam, berpamitan dengan sopan dan tetap menjaga profesionalitas ketika sudah tidak berkerja. Maksudnya, pergi memang harus pamit. Begitu juga berhenti kerja, sampaikan kabar berhenti kerjamu kepada rekan-rekan kerja. Apabila sudah berhenti kerja, maka harus menjaga profesionalitas. Maksudnya, kalian yang sudah tahu seluk-beluk perusahaan jangan sampai dibocorkan.
Ketujuh, menjaga hubungan baik dengan atasan maupun rekan kerja di kantor lama. Hal ini perlu dilakukan sebab kita tidak tahu kapan kita membutuhkan uluran tangan orang lain. Hubungan baik dengan orang-orang di perusahaan lama juga bisa jadi menguntungkan untuk menjalin kerja sama.
Kesimpulan
Berhenti kerja memang kerap menjadi pilihan seseorang. Dengan sedemikian banyak alasan hidup yang dapat dijadikan senjata utama. Masuk kerja diawali dengan baik, maka berhenti kerja pun harus diakhiri dengan kesan yang baik pula. Sehingga keberadaan kita akan diingat dengan kesan-kesan positif oleh rekan-rekan kerja.